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2019江苏昆山市事业单位招聘公告【招183人】

2019-11-03 05:59 作者:admin 来源:网络 浏览数:

  2019江苏昆山市事业单位招聘公告【招183人】!1、笔试时间为2019年4月20日,具体时间和地点详见《准考证》。通过资格初审和缴费确认的应聘人员须在4月1719日登陆报名网站下载、打印《准考证》。

  2、笔试的形式和内容。笔试采取闭卷笔试法,笔试科目均为《综合知识和能力素质》。按招聘岗位类别区分,各类岗位的笔试科目名称相同,但内容互不相同,各考相应试卷。岗位的类别见岗位表中“岗位类别”。

  经济类中会计、审计岗位的笔试试卷相同,统计和其他经济岗位的笔试试卷相同;“其他类”专业技术岗位与管理类岗位的笔试试卷相同。

  本次招聘参加江苏省事业单位统一公开招聘笔试,考试范围见《江苏省2019年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲》。考试不指定用书。

  3、笔试成绩以百分制计算,设笔试成绩的50%为合格分数线。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分,按 3:1的比例确定进入面试人选。不足3:1比例的,按实际合格人数确定进入面试人选,笔试成绩占总成绩的40%。

  4、笔试成绩将在昆山市事业单位公开招聘网名系统公布,应聘人员可凭身份证号和准考证号查询。

  资格复审的时间、地点在公布笔试成绩时对外公布。进入面试人员,按时到现场进行资格复审。逾期不参加资格复审的考生,取消面试资格。

  经复审,不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的,经招聘单位报人社部门同意后,取消其面试资格。被取消面试资格者如对资格复审有,应当场向负责资格复审的招聘单位或人社部门陈述。因放弃或复审不合格造成缺额时,在报考同一职位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。参加资格复审的人选,以及其他排名靠前的应聘人员请在成绩公布后,保持联系方式畅通,以便招聘单位通知资格复审或递补,联系不到者视为自动放弃。

  (1)2019年全日制普通高校应届毕业生须出示本人身份证、所在院校出具并盖章确认的《毕业生双向选择就业推荐表》、《普通高校毕业生就业协议书》、在校期间所学课程的成绩单和应聘岗位所需的其它相关资格证书(件)。2019年全日制普通高校应届毕业生须于2019年8月31日前取得招聘岗位要求的学历及相应学位证书。

  (2)其他人员须出示本人身份证、户籍证明(指本人户口簿或打印的带有本人照片的户籍证明)、学历及相应学位证书、应聘岗位所需的其它相关资格证书(件)。岗位有工作经历要求的,须打印社保缴费清单代为证明。应聘岗位所要求取得的学历、学位、户籍、职称、英语、计算机等资格须于2019年3月15日前取得。

  (3)夫妻分居两地的,另须出示结婚证书、在昆山一方配偶的身份证、户籍证明及社保缴费清单(结婚证书须于2019年3月15日前取得)。照顾父母身边无子女的,另须出示父母双方同在昆山的户籍证明和身边无子女的证明。符合随军条件的军人配偶,还应出示配偶在昆服役的军官证明及师(旅)以上部门同意随军的批复。

  (4)留学回国人员,除提供本人身份证、国(境)外学位证书、户籍证明和应聘岗位所需的其他相关资格证书(件)外,还应提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

  (5)面向大学生村官的职位,招聘对象为:我市聘期已满3年且考核合格,仍在我市村(社区)任职的,经省、苏州和昆山市委组织人社部门选聘及纳入苏州市大学生村官工程的大学生村官(户籍不限),须提供昆山市委组织部出具的证件。

  1、所有进入面试的考生需自行登录报名网站打印《面试通知书》并缴纳面试费100元/人,打印《面试通知书》的时间在资格复审后对外公布。

  4、面试成绩的计算。以百分制计算,保留小数点后两位小数,第三位四舍五入。设60分为合格分数线,面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩占招聘考试总成绩的60%。面试成绩当场公布。如考试总成绩相同的以笔试成绩高者在前,如笔试成绩仍相同,则另行安排加试。加试时间、地点另行通知。

  5、面试成绩和考试总成绩及进入体检人员名单在面试结束后当天在面试考点张榜公布,网上公示详见昆山市人民门户网站,时间不少于3个工作日。

  进入体检的人选,按考试总成绩从高分到低分的顺序,按岗位招聘计划人数1!1的比例确定。体检工作按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,由人社部门统一组织。招聘岗位条件中对身体条件另有的从其。体检不合格者不得录用。体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

  对体检合格人员由招聘单位主管部门组织考察(政审),考察(政审)标准参照苏州市公务员招录考察相关要求进行。因考生体检、考察不合格或主动放弃等原因出现招聘岗位空缺时,在报考同一岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序进行一次性递补,也可以决定不递补。录用后(录取通知书开出之日起)放弃录用资格的,不再递补。

  录取人员应在《录取通知书》时间内报到并办理聘用手续,签订聘用合同。因个人原因逾期未报到的,取消其录取资格。

  初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同,试用期为12个月,其他人员试用期为6个月。试用期满考核合格,予以定岗定级;考核不合格者解除聘用合同。

  事业单位公开招聘工作“公开、平等、竞争、择优”的原则,接受纪检监察部门和社会的监督,特设监督举报电话。

 

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